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Bilan social

La gestion des ressources humaines de la collectivité témoigne de l’attention portée par l’administration à l’amélioration des conditions de travail des agents, au déroulement des carrières et à la résorption de l’emploi précaire. La collectivité poursuit aussi son action pour le développement des compétences et de la mobilité. Elle agit aussi fortement pour garantir l’égalité professionnelle hommes/femmes et veille à l’insertion professionnelle des jeunes et des personnes éloignées de l’emploi.

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